El tejido empresarial de Sabiñánigo respondió por encima de las previsiones al Encuentro de Relevo Generacional celebrado este martes en la localidad, una sesión de trabajo en la que participaron numerosos autónomos, comerciantes y responsables de pequeñas y medianas empresas interesados en conocer cómo asegurar la continuidad de sus negocios.
Es un hecho que entre las generaciones siempre han existido diferencias, pero recientemente se observa un incremento constante del número de artículos y debates sobre la tensión o choque intergeneracional, especialmente entre los llamados boomers y millennials. En general, se considera boomers en España a los nacidos entre 1958 y 1977, que crecieron con ciertas limitaciones, pero tuvieron después condiciones de estabilidad laboral y perspectivas de mejora económica, que les permitieron reunir algunos ahorros y convertirse en muchos casos en propietarios de la vivienda que habitaban.
La Diputación Provincial de Huesca (DPH) ha dado un paso decisivo para afrontar dos de los grandes desafíos del medio rural: el relevo generacional y el impulso al emprendimiento. Este jueves, su presidente, Isaac Claver, ha firmado un protocolo de colaboración con los seis grupos Leader de la provincia, entre ellos ADECUARA, que trabaja en las comarcas del Alto Gállego y la Jacetania.
La vicepresidenta y consejera de Presidencia, Economía e Industria del Gobierno de Aragón, Mar Vaquero, presentó este martes en el Salón de Ciento del Ayuntamiento de Jaca el ambicioso Programa de Relevo Generacional, una iniciativa estratégica para asegurar la continuidad del tejido empresarial en la comunidad. La propuesta, que nace del modelo desarrollado por el consistorio jaqués, busca evitar el cierre de negocios viables por falta de sucesión y se desplegará en los 731 municipios aragoneses con el respaldo de múltiples entidades y administraciones.